Munkavállalói ajándékok - hasznos és menő promóciós kütyük

Minden vállalat sikere az alkalmazott munkatársak felelőssége, akik minden nap mindent megtesznek azért, hogy a vállalat tovább fejlődjön és növekedjen. Az alkalmazottak azok, akik a vállalat éltető elemei, ezért érdemes elgondolkodni azon, hogy egy kis ajándékkal köszönetet szervezzünk egy alkalmazottnak.

Egyre több munkáltató jön rá, hogy milyen erősek a nem bérjellegű motivátorok. Már egy apró promóciós kütyü is fontosnak és megbecsültnek érezhetik magukat a dolgozók, ezért érdemes akár egy kisebb összeget is rájuk fordítani. Fontos, hogy az ilyen ajándékok kiváló reklámot is jelenthetnek a vállalkozás számára. Milyen ajándékokat érdemes vásárolni a munkavállalóknak? Erről szól majd cikkünk.

Ajándékok alkalmazottaknak - bögrék, táskák, nyakláncok és kulcstartók

A munkavállalónak szánt ajándéknak egyáltalán nem kell drága kütyünek lennie, amire a munkáltatónak hatalmas összeget kell költenie. Lehetnek egyszerű kerámiabögrék a cég logójával, amelyek örömet okoznak és hasznos kütyü minden alkalmazott számára. Hiszen mindenki mindennap használ poharakat vagy csészéket kávé vagy tea fogyasztásához. Más olyan kütyük, amelyeknek az alkalmazottak örülni fognak, például a céges logóval ellátott bevásárlótáskák. Ezek tökéletes ajándékot jelentenek azok számára, akik környezetbarát szemléletet szeretnének élni a mindennapokban. Fontos, hogy nemcsak praktikus ajándék, hanem kiváló reklám is lesz a vállalkozás számára. Amikor a beosztottak a bevásárlótáskákat viszik a boltba, sok más ember érdeklődni kezdhet a vállalkozás iránt. Érdemes elgondolkodni kulcstartók és kulcstartók vásárlásán is. Az ilyen kütyük mindennap jól jönnek a viselt kulcscsomókhoz, így minden alkalmazott örülni fog az ajándéknak, amit kap.

Lásd: promóciós tollak

Promóciós ruházat, mint nagyszerű ajándék az alkalmazottaknak!

Az ajándékok között, amelyek nagy örömet okozhatnak és hasznosnak bizonyulhatnak a munkavállalók számára, érdemes megemlíteni a promóciós ruházatot. Ezek a pólóktól és melegítőktől kezdve a pulóvereken át a pulóverekig és sapkákig terjedhetnek. A javaslatok bármelyike kellemesen meglepheti a munkavállalókat. Természetesen a ruhadarabokon szerepelhet a cég logója, valamint bármilyen üzenet. Amikor beköszönt a hideg idő, jó ötlet gyorsan felszerelni a beosztottakat meleg fleece pulóverekkel, hogy a hűvös idő beköszöntével melegen tartsa őket. Egy ilyen ajándék rendkívül praktikus és meglepő lesz, ráadásul a felvarrt céglogónak köszönhetően remek reklám lehet a vállalatnak.

A promóciós ruházaton kívül időnként hasznos kütyük, például jegyzetfüzet, tollak vagy stresszlabdák vásárlását is fontolóra veheti, hogy javítsa alkalmazottai hangulatát. Egy ilyen apró részletnek is óriási hatása lehet, ezért minden vállalkozónak folyamatosan törekednie kell arra, hogy beosztottjai motivációját növelje a napi feladatok elvégzésében.

Lásd: nyomtatott nyakláncok

A márkának, az érdeklődési körnek vagy az igényeknek megfelelő kütyük

Számos olyan kütyü létezik, amelyet ajándékba lehet adni az alkalmazottaknak. Gondolhat arra, hogy rúzs formájú tollat adjon azoknak, akik a szépségiparban dolgoznak, vagy fecskendő formájában az orvosoknak, ápolóknak és másoknak, akik az orvosi területen dolgoznak. Az alkalmazottaknak szánt ajándékok kiválasztásakor figyelhet az adott személy érdeklődési körére. Ha valaki szeret utazni, adhat egy zseblámpát vagy egy guruló palackot túrázáshoz és gyalogláshoz. Sokan hasznosnak találnak egy memóriakártyát vagy powerbankot is, valamint egy napernyőt vagy napozóágyat a tengerparti vagy vidéki nyaraláshoz. Minden ötlet jó ötlet, ezért érdemes ajándékot adni a dolgozóknak. Egy kis üvegnyitó, vagy akár egy öngyújtó vagy egy bögretömb befektetés, nem pedig költség, ezért gondoljon arra, hogy az ajándékok hosszú távon hatással lehetnek a munkavállalók jólétére, és növelhetik a szervezethez való kötődésüket, ami jobb eredményekben nyilvánulhat meg.

Nézze meg: orvosi kütyük

Miért érdemes ajándékokat adni a munkavállalóknak?

Körülbelül egy évtizeddel ezelőttig a munkavállalókat úgy kezelték, mint olyan munkaerőt, akinek csak a fizetés jár. Az idők megváltoztak, ezért egyre inkább szükség van a munkavállalókkal való pozitív kapcsolatépítésre. Folyamatosan motiválni kell őket a munkára, nem büntetésekkel, hanem jutalmakkal, amelyeknek nem feltétlenül kell bónusznak vagy fizetésemelésnek lenniük. Időről időre elgondolkodhat egy kis ajándékozáson, amelynek egyáltalán nem kell sokba kerülnie. Ez lehet egy apróság, ami boldoggá teszi a munkavállalót, és növeli a munkamotivációját. Az ajándékok lojalitást építenek, pozitív légkört teremtenek a vállalatnál, és a dolgozók fontosnak és megbecsültnek érzik magukat. A dolgozók megjutalmazása igazán pozitív hatással lehet, ezért egyre többen jönnek rá, hogy érdemes a dolgozóknak szánt apró ajándékokra fogadni. Érdemes észben tartani, hogy ez egy olyan befektetés, amely valóban sokat számíthat. Nem csak költség, hanem befektetés a jó munkahelyi légkörbe, ezért érdemes ma gondolni a beosztottjaira, és akár egy kis ajándékkal is megajándékozni őket.